进入今年,明显感觉施工人员难找,各地都在缺人,弱电行业上半年是找人旺季,但是成熟的技术人员行业内还真不多,主要是原因是对口两难,在弱电人才网(www.ruodianjob.com)
上面看到,高薪岗位要求高,符合要求的人员不多,低薪岗位又招不到人,工资没有诱惑力。
所以企业在招人的时候,最好是了解下市场需求,定位好自己的岗位,不要芒目的将岗位要求写的过高,招聘的人才,符合公司以及项目的需求就行。
进入今年,明显感觉施工人员难找,各地都在缺人,弱电行业上半年是找人旺季,但是成熟的技术人员行业内还真不多,主要是原因是对口两难,在弱电人才网(www.ruodianjob.com)
上面看到,高薪岗位要求高,符合要求的人员不多,低薪岗位又招不到人,工资没有诱惑力。
所以企业在招人的时候,最好是了解下市场需求,定位好自己的岗位,不要芒目的将岗位要求写的过高,招聘的人才,符合公司以及项目的需求就行。
学习了,感谢分享