近年来，频繁发生的通信建设事故给通信建设企业带来了巨大的经济损失，也给员工带来了不可逆的伤害。对于企业和通信行业来说，不仅仅是员工，公司的财富、招投标、商业信誉、安全监管部门、企业评级等各个方面都造成了巨大的负面影响和损失。在通信企业利润趋于微薄的大环境下，事故已经造成了损失，甚至直接影响到企业的生存。
虽然“不知道事故和明天哪个先来”，企业安全管理也强调“安全第一”，但事故是可以客观存在的，不是靠人。触目惊心的事故，一瞬间，对于员工和家庭，对于企业，都是不可逆的。
由于安全事故频发，损失在所难免。近年来，大多数通信建设运维企业都为企业和员工购买了各种保险。他们有的交了社保，有的办理了商业保险，包括雇主责任险、团体意外险、建筑意外险、建筑一切险、建筑安全险、财产险等。......
但是你真的买对保险了吗？
你认为以下条件能保证企业和员工吗？
Q1当你的公司支付社会保险的时候，一切都会好的。员工可以从社保中支付他们需要的任何费用吗？
Q2可以买商业保险代替社保吗？
Q3缴纳社保和商业保险后，你确定自己是安全的吗？
显然，事故发生时的情况是不同的，企业承担的风险责任和员工遭受的损失也是不同的。大多数情况下，以上并不能完全解决企业面临的所有风险。
保险不是万能的，但没有保险你什么都做不了。
企业的风险在于保险可以用来转移企业的经济损失、不必要的矛盾甚至法律纠纷。同时，甲方和监管部门也希望或要求企业购买保险为企业保驾护航。
众所周知，保险是必需品！
通信施工企业在招投标时有保险需求 通信施工企业对员工和财产有保险分担风险需求 甲方对施工单位有购买人和财产保险要求 监管部门对企业有购买保险要求游易互联成立的部门U1安全服务部，主要从事行业内的安全服务。以保障产品+保险产品+精细服务为目标，服务现有群体，包括通信行业、智能灯杆行业、新能源电力、智慧城市、智慧工地等新型基础设施行业。
针对通信行业建设运营中的用工情况、风险特点、工种等风险因素，深入研究通信行业的保险痛点，与多家保险公司合作，根据通信行业的风险特点，为通讯员定制专属的“通信保险”，旨在咨询(提供企业风险咨询服务)、投保(选择合适的风险解决方案)、理赔(提供全面的理赔服务)，服务于通信企业和通信行业三位一体。
那如何确认购买保险转让企业的风险呢？
至少要考虑企业各方面的风险吧？
1.员工的雇佣关系(无论是劳动合同关系、劳务关系、外包员工还是临时工)，这些关系都是不同的，要选择不同的商业保险险种，有效规避企业风险和理赔。
2.员工的工作性质(工种:文员、野外施工员、或攀登员)，不同工种的风险等级不同，必须做出正确的选择。
3.需全力保障的内容(包括身故、伤残、员工猝死、意外医疗、误工费、律师费、企业财产损失等。)
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适用险种:
通信保险:根据甲方和实际雇主在通信建设中的需要，雇主保险+团体人身保险，保障企业的损失和员工的人身伤害。
通信建设保险:根据中标项目，对参与整个通信工程建设的人员和第三方责任事故进行保障。
通信责任险:根据中标项目，属于国家强制安全责任险。如果不购买，将被查处并罚款。
为此，我们U1保安服务事业部特别推出了三个更适合通信企业的险种。
U1交通保险:企业雇主责任险+团体意外险
雇主责任险:保险赔偿金支付给企业的雇主，员工因工伤事故只能从雇主处获得赔偿金。
团体意外险:保险赔偿金由保险公司支付给受益员工，员工领取赔偿金。
计划一雇主责任保险
该方案的特点:
1: 3人参保，伤残认定为工伤标准10级的5%。它可以按月或按年支付。
2:系统操作，随时替换和添加，节假日都可以操作。
3.通信施工人员在涉及到高处时会对6m以下的施工进行承保，超出了不承保的责任。
4:全国都可以覆盖。
方案二:团体意外险
该方案的特点:
1: 3人投保，1-4类可月缴，5类高等级保险可3个月或年缴。
2:系统操作，随时替换和添加，节假日都可以操作。
3:所有通信施工人员参与高处作业不限。同时，5m以下不需要登高证或安监证。
4:全国都可以覆盖。
方案三:雇主责任险+团体意外险(适用于所有通信施工岗位包括涉及高处作业)。
最高保障每个150万，最高组合300万。
该方案的特点:
1: 3人投保，团体最高150万，雇主最高150万。
2:投保地区实行核保，可按年赔付。
3.通信施工人员不限高度，免登高证和安监证。
方案四:雇主责任险+团体意外险(适用于所有通信施工岗位包括涉及高处作业)。
最高保障每个100万，最高组合100万。
1: 3人投保，团体最高100万/雇主最高100万。
2.全国包销，月供，年供。
3:通信施工人员不限高度(铁塔工除外)。2m以上需登高证，免安监证。
U1安保事务处提供:
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联系人:王先生
