市场上有很多人事管理系统，有些是免费的，有些是付费的。
免费的安全人员管理系统有两种，一种是单机版。这种人事管理系统是一个程序员或者一个小团队做出来的，不会有很多功能。同时基本不会有升级维护，所以很难在安全性能上得到保证，也就是没有售后保障，出现任何问题都由HR负责。
但是对于企业来说，员工信息需要保密。如何保证人事管理系统的安全是一个非常重要的问题。所以这里不建议你使用单机版的人事管理系统。毕竟做HR的基本不具备软件安全检查的技能，无法知道某个软件的安全性。不确定的安全因素太多了。
还有目前主流的SaaS软件。说到SaaS软件，国内HR可能还有很多人不太了解。事实上，在安全范围内，许多大型企业已经普及了SaaS人力资源管理软件。当然，大多数SaaS软件需要付费。如果你需要一个免费安全的人事管理系统，你可以使用人事部2号个人版，它足以满足你对免费版的功能需求。
一站式人力资源管理软件——惠人力资源，提供小程序招聘、转正、档案管理、自定义审批、关怀、复杂薪资核算、员工用餐等一站式服务。1.友好的界面，图形界面帮助您轻松入门。
2.完善的人事档案管理，便捷的数据录入，完整的档案项目设置，留有扩展空的余地。支持打印档案和员工照片。
3.人事管理除了人事档案管理，还包括工作经历管理、社会关系管理、人事调动管理等日常人事工作。
4.强大的报表和分析图表，支持数据导入导出功能，提供人事提醒功能:生日提醒、合同到期提醒、试用期满提醒、离职日期提醒。
5.灵活通用的工资管理。工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理需求。
6.可以自由设置薪资项目和计算公式。安全性可以设置70多个薪资项目。可以自定义计算共识，支持加减乘除混合运算，支持界面导航设置公式项。
7.可以根据不同的岗位设置不同的薪资核算方案，如生产岗位、销售岗位、行政岗位等，采用不同的薪资核算方案，支持灵活的薪资核算公式定义，满足多样化的薪资核算需求。
8.如果对数据不放心，可以对核算结果支持各种核算跟踪能力，可以逐项跟踪。对于明细核算数据来源，你要为核算结果设置上下限，超过上限系统会自动预警，这样会大大减少核算错误。一键式成本分析报告生成
9.支持打印工资单，工资单和数据。系统自动生成一个完美的工资表格式。
10.强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户。每个用户根据自己的权限使用相应的功能模块。
其他答案
柏慧软件:
人事管理软件只有适合自己，安全性才能好。目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。费用也从几万到几十万不等，主要看需要哪些功能。在现有的人事工作中，慧人力主要有人事档案信息管理、职位管理、复杂薪资核算等功能。该产品安全稳定，实用性强，安全性强。
2
贾007:
目前国内外的人事管理体系大致分为三个层次。安全梯队:peoplesoft，Workday，克罗诺斯。都是国外一线厂商，代表了当今人事管理系统的安全发展水平。相比国外的人事管理软件，比我们早起步30年。虽然现在差距在逐渐缩小，但是几十年积累的优势不可小觑。第二梯队:汇通科技、万格科技、白金软件、斯泰威、我人事、多付。第二梯队属于人事管理系统国内好品牌，各有造诣，产品无明显短板。部分品牌的人事管理软件在功能、稳定安全、易用安全等方面已经接近安全梯队的国外品牌。这是一群真正用心做产品的企业。第三梯队:朗信、和谐、任丽蔡明、宏景软件、华谊软件、工资表、人事二部等。第三梯队的人事管理制度能够在激动人心的竞争中开拓市场，有其独到之处，但有些地方还存在不足。当然这些品牌的人事管理软件也在不断完善，这里就不赘述了。
2
zcpp2005:
国内的智能人力不错，基于企业微信，不用下载其他app。
六
EGADETT:
人事管理系统的供应商有很多。钥匙是否适合自己的企业，只有了解或者试用才决定，价格有高有低。如果说哪个专业，可以考虑百信公司未来的恩诺吉软件系列。官网有详细的介绍，希望能帮到你。
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我需要一个广告人事管理软件。有哪些好用的人事管理软件？
您可以选择和谐、和谐EHR等众多国内外企业的运营模式和自身应用系统的开发经验。专门为制造业和服务业开发的人力资源管理系统软件，经过多年来数万用户的实际应用证明，系统充分满足了不同单位、不同层次的多样化管理需求。系统在安全方面采用当前流行的IT技术，注重软件的实用安全和灵活安全，为用户提供人力资源管理部门的全面安全解决方案，辅以及时优质的服务。
11 2018-06-11
人事管理系统，哪个安全性更好？
没有好的保障体系，只有合适的保障体系，所以建议你提出自己的需求，然后通过对比就知道自己想要哪一个了。目前人力资源体系比较完善。
浏览418 2017-02-10
什么是人事管理系统？
市场上现有的人事管理系统主要是saas版本，一般成本在几十万到几百万之间。目前通用版软件，小程序招聘，录用确认，档案管理，自定义审批，一站式照顾。
3浏览135 2018-08-24
人事管理系统有多少模块？
人事管理部有六个安全模块，即:1 .人力资源规划；2.招聘和分配；3.培训和发展；4.绩效管理；5.薪酬福利管理；6.劳动关系管理。
浏览773 2017年7月26日
人事管理系统的软件有哪些？
有eHR人事管理软件的绩效管理板块，有加分、减分等特殊项目。对于绩效选项，其次是流程审批的设置，然后是统计图等。这也可以通过手机来实现。他家2019社保细则组合加累计个人工资，累计个税等。可以设置的参数很多，薪资计算也可以一键计算。
浏览48 2019-02-11
人事管理系统有什么用？
几十万一套的人事管理系统，你说，一般企业还真得考虑一下。但是详细分析表明，一个易用的人事管理系统可以给企业带来很多好处。1.降低人力资源成本，提高人均产值。2.减少HR事务的保障工作，多做一些有价值的事情。3.提高考勤、绩效、带薪休假等数据的精准安全性。4.规范管理，奠定企业成长基础。5.报表分析为企业决策提供数据依据。应该说企业数量越大，人事管理系统的效果就越明显，这也是大中型企业会考虑人事管理系统的原因。
5浏览1418 2018年7月24日
网页上哪里可以找到免费的人事管理系统？
考勤管理，绩效管理，薪资管理等。招聘、培训、绩效、薪酬都是必须的，数据库和主数据维护是基础。如果财务整合和管理水平足够高，需要建立人力资源基金，或者可以和战略管理一起建立关键绩效。属于。它是整个决策支持系统的核心部分之一。